Evaluare si testare de competente

Descopera, masoara si evalueaza cunostintele si experienta angajatilor

Image

“Adevarul e ceea ce rezista la testul realitatii” - Albert Einstein

Oferim o gama de evaluari si testari specializate pe urmatoarele domenii:

  • Produse MS Office si echivalentele
  • Evaluare si testare pentru forta de vanzari
  • Evaluarea nivelului de cunostinte si experienta in Project Management
  • Psihometrice (HOGAN Assessment)

Evaluare si testare pentru produsele MS Office

Autoevaluare cunostinte si experienta MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Projects, Outlook, VBA, Access)

Descriere

  • Chestionar de autoevaluare a cunostintelor pe nivele de competenta.
  • Durata de aplicare: 10 – 15 minute

Recomandat pentru:

  • Analiza nevoilor de training
  • Impartirea pe grupe de training in functie de nivelul de cunostinte  
  • Dezvoltare personala

Teste grila de cunostinte

Descriere

  • Test grila de 20 – 30 de intrebari cu 3 - 4 variante de raspuns
  • Durata de aplicare: 20 – 30 minute
  • Scorare si raport de recomandari
  • Personalizabil la cerere

Recomandat pentru:

  • Selectie de personal
  • Evaluarea performantei
  • Reorganizare
  • Outplacing

Testare practica de competente

Descriere

  • Evaluarea cunostintelor si abilitatilor practice pe baza unui scenariu predefinit
  • Durata de aplicare: 45 – 60 minute
  • Scorare si raport de recomandari
  • Personalizabil la cerere

Recomandat pentru:

  • Selectie de personal
  • Evaluarea performantei
  • Reorganizare
  • Outplacing

Evaluare si testare pentru forta de vanzari

SSDPI: Sales Skills Development Potential Inventory

Descriere

Chestionar de autoevaluare care identifica potentialul de dezvoltare a competentelor specifice(nivel de abilitate inmultit cu dorinta de dezvoltare).

Se poate rula pe intreg inventarul de competente de vanzare sau pe un subset in functie de prioritatea de dezvoltare.

Detalii

Format flexibil, adaptabilla activitatile relevante din procesul de vanzare, maxim 115 itemi din inventarul maxim de competente

Livrabil

Raport individual, raport echipa, Raport 180 grade, Analiza Gap perceptie Manager vs Angajat

Categorii de abilitati adresate - SSDPI

  • Prospectare
  • Discutia de vanzare
  • Identificarea si gestionarea oportunitatilor
  • Prezentarea si argumentarea solutiei / propunerii
  • Prevenirea, identificarea si depasirea obiectiilor
  • Negocierea
  • Activitati post-vanzare
  • Managementul conturilor
  • Abilitati de influentare
  • Comunicarea interpersonala (transversale)
  • Relatia cu clientul
  • Piata

SPP 1: Axioma Selling Preference Profile

Descriere

Chestionar de autoevaluare care identifica preferintele de vanzare ale angajatilor in functie de 8 stiluri de lucru, reflectand orientarea vanzatorului catre anumite activitati de vanzare.

Detalii

Format fix, 64 de itemi, durata de aplicare 15 minute, scorare manuala, raport individual si de echipa

Livrabile

Raportul preferintelor individuale, raport consolidat al nivel de echipa

Modelul DISC Persolog ®

  • Este un instrument acreditat de invatare si dezvoltare.
  • Dezvoltat pe baza modelului lui Marston.
  • Usor de inteles si aplicat. Masoara comportamente preferate, factorii motivatori, descopera temerile, prezice succesul in vanzari

Utilizarea profilelor DISC in vanzare

  • Intelegerea propriului profil comportamental si a preferintelor de interactiune
  • Intelegerea preferintelor de interactiune / comunicare ale prospectilor / clientilor
  • Deprinderea constienta a comportamentelor recomandate (Asa Da/Asa NU) pentru fiecare profil de client in parte ca maniera de abordare si comunicare

Diagnostic “On the job”

Descriere

Prin observare directa de catre un consultant calificat , la locul de munca (in teren sau la birou)

Observare centrata pe sarcini repetitive pentru validarea observatiilor

Detalii

Focus pe top 5 - 7 competente de evaluat

Format personalizabil, necesita decizie asupra competentelor cheie

Livrabile

Raport de abilitati – on the job, Diagrama abiliatilor

Interviu de evaluare a competentelor


Descriere

Interviu pentru evaluare a abilitatilor si comportamentelor in situatii

Prin observare directa de catre un consultant calificat , la locul de munca (in teren sau la birou)

Observare centrata pe sarcini repetitive pentru validarea observatiilor

Detalii

Focus pe top 5 - 7 competente de evaluat

Format personalizabil, necesita decizie asupra competentelor cheie

Livrabile

Chestionar interviu, Rating competente

SPA: Axioma Sales Process Audit


Descriere

Raport de audit asupra maturitatii proceselor de vanzare. 

Detalii

Format personalizabil in functie de domeniul si de structura procesului de vanzare

Solicita o oferta personalizata

Doresti sa organizam un proiect de evaluare sau testare in interiorul companiei tale? 

Trimite-ne un email la This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. sau suna acum la 0771.229.763

Cauti altceva?

Seamana cu ce cauti dar doresti altceva? Da-ne un semn si-ti venim in ajutor cu o solutie personalizata. Acceseaza informatiile de contact aici

Informatii Copyright

persolog este o marca inregistrata a persolog GmbH
MS Office si denumirile specifice de produse din suita MS Office sunt marci inregistrate Microsoft Corporation.